Programa desarrollo profesional docente PRODEP

El programa desarrollo profesional docente o PRODEP, apertura nueva convocatoria para el personal educativo interesado en superar el perfil de trabajo y llevar a cabo las funciones académicas de mejor manera.

El objetivo es promover la calidad del personal docente con funciones de dirección, de supervisión, asesoría técnico pedagógica; y así ejecutar programas de formación, actualización académica, capacitación y/o proyectos de investigación.

¿En qué se basa el programa para el desarrollo profesional docente?

Se puede obtener un desempeño destacado con igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. De esta forma se contribuye al desarrollo y evolución tanto del país, como del sistema educativo.

Asimismo, las capacidades que obtienen con el programa desarrollo profesional docente se enfocan en talleres, diplomados y otras acciones de capacitación.

Regidos bajo los fundamentos de inclusión en cuanto a la equidad y ventaja; para mejorar los procesos de aprendizaje de los estudiantes.

¿A quienes va dirigido el programa desarrollo profesional docente?

A todo el profesorado que imparta disciplinas tanto pedagógicas, didácticas y/o digitales; igualmente los técnicos docentes y personal a cargo de directivas, gerencia y de orientación técnico pedagógica.

Por lo tanto, el programa desarrollo profesional docente abarca a los docentes de Tiempo Completo, es decir, PTC de todo el territorio nacional; y a la vez aquellos pertenecientes a las Entidades Tecnológicos del TecNM (Federales y Descentralizados).

¿Cuándo se entregan los apoyos del programa desarrollo profesional docente?

El programa desarrollo profesional docente otorga apoyos de forma equitativa para ambos sexos; que normalmente se entregan en el último trimestre de cada ejercicio presupuestal.

También, tenga en cuenta que los beneficiarios recibirán asesoría y apoyo sobre la operación del plan sin costo alguno; y de igual forma cumplirá con la selección bajo la normativa de las reglas de operación actual.

Cabe destacar, que la educación se reactivará de a poco debido a esto se aplicarán otras estrategias en el sector; así como la de escuelas tiempo completo.

¿Cuales son los criterios y requisitos del programa?

Los datos y documentos estrictamente requeridos para tramitar la solicitud y acreditar el beneficio, varían de acuerdo al tipo de personal educativo; los que se dividirán en 3, que serían:

  • Tipo básico; deberá estar suscrito a la SEP, a través de la UPEEE; y, para el caso de la AEFCM, regirse por los lineamientos internos de la implementación del programa.
  • Tipo medio superior; tiene que ser personal en formación de las IPEMS y no haber iniciado el trámite de pre-jubilación o jubilación; además se consideran a los docentes con funciones de dirección y de supervisión en las IPEMS.
  • Tipo superior; el profesorado debe pertenecer a las IPES, y encontrarse registrados en el SISUP.

Características generales de los apoyos

  • Primero, para el reconocimiento a PTC con perfil deseable se emite la vigencia de 3 años; y contará con un monto a partir de 20 mil pesos.
  • Segundo, los apoyos de reincorporación de ex becarios PROMEP y el de incorporación de nuevos PTC; tendrán un monto de 302 mil pesos y se desarrollan en 12 meses.
  • Tercero, el apoyo para fortalecimiento de los CA equivale a 500 mil pesos.
  • Cuarto, para los estudios post doctorales y estancias cortas de investigación se aporta un monto de $ 212; igualmente desarrollados en 12 meses.
  • Quinto y último, el resto de apoyos como registros patentes, estudios de postgrados de alta calidad; y gastos de publicación dependerán de las necesidades del apoyo.

Más Información:

  • Telefónica: ( 5 5 ) 3 6 0 1 – 7 5 0 0 / Ext. 6 5 0 6 6
  • Correo electrónico: d_posgrado@tecnm.mx
  • Página web:  www.tecnm.mx 

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *